HBR:2008三十大創見

這是上個月HBR(哈佛商業評論)推出的 專題 ,每年二月都會推出跟今年最有關的創見,透過不同領域的專家,來形成今年幾個指標性的經濟、管理方面議題,如果大家有興趣的話可以去圖書館找找,我看的是繁體中文版的,除了英文版本的二十個創見以外,繁體中文版另外加入了台灣企業的九大創見跟趨勢續航力指標,增加成了三十大創見,我分別列在下面,然後挑出幾個我特別想講的跟大家分享。 1. 我就是一個經濟體 Here Comes the P2P Econonmy 在台灣因為土地幅員不是很廣大,反而創造了線上購物的商機,但是其中最讓臺灣人狂熱的不是線上開店,而是線上拍賣,Yahoo拍賣在台灣擁有領先的地位,去年開站的露天拍賣上架商品件數超過Yahoo,可見微型創業在台灣是很重要的契機,人漸漸的由C2P轉到了P2P,人跟人基本上就是一個單獨的經濟衡量單位,透過網路,將人跟人連了起來,而不再需要一個Company、Shop當作交易的媒介平台。 2. 別算我的上班時數 Tash, Not Time: Profile of a Gen Y Job Yahoo跟Microsoft上個月吵的轟轟烈烈的合併案,現在的情況陷入冷靜期,後續的發展可能還是會聯姻,但其中爭論最大的地方在於企業文化的型態。隨著網路產業發展快速,很多公司不再是規定要打卡上班、下班,人在不同的地方、環境,透過網路可以把任務交代下去,完成之後再傳回來。只要能夠在一定的期限之內完成分內的工作,時間對每個公司來講已經不是太重要的事情,並不是代表我們需要侷限在一個時間內專心,給了更多的彈性時間,反而能夠使工作者創造更大的效益。 3. 駭客服務業 The Cybercrime Service Economy 4. 辦公室也是運動場 The Board Meeting of the Future 5. 醫師的企業處方 A Doctor's Rx for CEO Decision Makers 6. 了解反對的人 Understanding Opposition 通常我們遇到反對意見的時候,都會有兩種方式一種是去問為什麼;另外一種就是決定直接跳過。都可以解決問題,但是時間效益上面後者明顯優於前者,但是成果效用之中,前者又遠比後者更有說服力,看到反對的意見不應該當作什麼都沒有發生,也不應該直接的接受,而是我們要回過頭去...